WERTE

Unsere Werte sind eine wichtige Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteur:innen in unserem Verein. Hierzu zählen zum Beispiel:

Teamarbeit und Zusammenhalt

Wir wollen gemeinsam unsere Vereinsziele erreichen und uns gegenseitig unterstützen. So können wir unsere Herausforderungen (Mission & Vision) bewältigen und bei allen Mitgliedern des Vereins das Gefühl von Sicherheit und Wohlbefinden erreichen.

Verantwortung und Engagement

Wir setzen unsere Zeit, unsere Energie und unsere Ressourcen für junge Menschen ein, um einen verantwortungsvollen Beitrag in unserer Gesellschaft zu leisten.  Wir übernehmen dabei Verantwortung für das eigene Handeln, für den Verein und für die gemeinsamen Ziele, insbesondere aber für die begleiteten jungen Menschen. Unsere Aufgaben versuchen wir mit großer Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit auszuführen. Wir sind uns der Konsequenz unserer Entscheidungen bewusst und stehen dafür ein. Wir bringen die Bereitschaft mit, die Verantwortung für Fehler oder Missgeschicke zu übernehmen.

Respekt und Toleranz

Wir verhalten uns respektvoll und tolerant gegenüber allen Mitgliedern, Kooperationspartnern und Verbündeten, unabhängig von deren Hintergrund, Meinungen und Fähigkeiten. Jeder soll gehört und respektiert werden.

Fairness und Transparenz

Wir handeln fair und gerecht gegenüber allen Akteur:innen innerhalb und außerhalb unseres Vereins. Alle relevanten Informationen über den Verein und seine Aktivitäten werden unter Berücksichtigung von Datenschutzerfordernissen für Mitglieder zugänglich gemacht. Wir wollen das Vertrauen unserer Mitglieder gewinnen und erhalten. Entscheidungsprozesse legen wir offen, damit alle Mitglieder über alle relevanten Informationen verfügen, um informierte Entscheidungen treffen zu können. Dies betrifft zum Beispiel folgende Themenfelder:

• Offenlegung der Satzungen und Ordnungen, der grundlegenden Regeln und Ziele unseres Vereins,
• Finanztransparenz sowie Transparenz zur Verwendung von Ressourcen: Wir sind transparent über unsere finanziellen Aktivitäten. Dies beinhaltet die jederzeitige Offenlegung von Einnahmen und Ausgaben, die Erstellung eines Jahresabschlusses und die regelmäßige Berichterstattung über die finanzielle Lage des Vereins,
• Protokolle von Mitgliederversammlungen: Damit Entscheidungsprozesse und Diskussionen nachvollzogen werden können, sind diese Protokolle jederzeit einsehbar und werden per Mail zur Verfügung gestellt und
• die Mitglieder werden regelmäßig über die Aktivitäten des Vereins informiert. Dies kann beispielsweise durch einen regelmäßigen Newsletter (eMail) oder Rundschreiben auf dieser Webseite erfolgen (z.B. Blog).

Evaluierung und Verbesserung

Wir überprüfen regelmäßig unsere Vereinsaktivitäten, um festzustellen, was gut funktioniert und was verbessert werden kann. Hierzu können die Vorstände Feedback von den Mitgliedern und Dritten entgegennehmen und nutzen, um unseren Verein kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Partizipation und Mitbestimmung

Wir wollen ein Gefühl von Zusammengehörigkeit im Verein erreichen und vielleicht auch eine Stärkung des Engagements von einzelnen Mitgliedern. Hierzu können fallweise Mitgliederversammlungen abgehalten werden, um Mitgliedern die Möglichkeit zu geben, ihre Meinungen zu äußern, Ideen einzubringen und Entscheidungen mitzugestalten. 

Nachhaltigkeit und Umweltschutz

Wir leisten einen positiven Beitrag zur Umwelt und zur nachhaltigen Entwicklung. Wir richten unsere Aktivitäten und Entscheidungen im Einklang mit ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Aspekten aus. Dabei arbeiten wir ressourceneffizient, in dem wir zum Beispiel digitale Zusammenkünfte (Vorstandssitzungen, Mitgliederversammlungen, Aufbauschulungen, Supervisionen) bevorzugen.

Antidiskriminierung und Vielfalt

Wir schaffen eine inklusive und gerechte Umgebung für alle. Dabei stellen wir sicher, dass alle Akteur:innen (Vorstände, Mitglieder, Kooperationspartner, angestellte Mitarbeiter:innen, Begleitete) unabhängig von ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, körperlichen Fähigkeiten oder anderen Merkmalen fair und gleich behandelt werden. Wir achten stets darauf, dass verschiedene Perspektiven und Erfahrungen repräsentiert sind und dass Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Identitäten aktiv einbezogen werden.